●魏公子无忌之孙魏无知，汉初〔公元前206年〕被封为高梁侯。魏无知之子是魏均。魏均的曾孙魏歆，汉成帝時为鉅鹿太守，初居下曲阳。鉅鹿魏氏、任城魏氏、馆陶魏氏都是魏公子无忌的後裔。据《玉融魏氏遷省族譜》記載：魏无知生魏城，魏城的24代孙就是唐朝郑国公魏徵。汉高祖起家之时，陈平投奔刘邦并受到重用，汉王老臣便生出谣言，凭空造出陈平贪金盗嫂的故事，刘邦开始信以为真。魏无知力荐陈平，成为后世佳话。

    魏公子无忌之孙魏无知，汉初〔公元前206年〕被封为高梁侯。

    魏无知之子是魏均。魏均的曾孙魏歆，汉成帝時〔公元前34年—公元前7年〕为鉅鹿太守，初居下曲阳〔今属河北省晉州市〕。

    据《玉融魏氏遷省族譜》記載：魏无知生魏城，魏城的24代孙就是唐朝郑国公魏徵。由此可見：魏城和魏均都是魏无知之子，魏城是魏徵的祖宗，魏均是魏歆的祖宗；而魏无知及其祖上才是魏徵和魏歆的同一祖先。

    对于魏无知這一历史人物，在《史記》和《汉书》中均未见其传记，无法查出其本人及其亲子嫡孙定居何处。

    鉅鹿魏氏、任城魏氏、馆陶魏氏都是魏公子无忌的後裔；任城魏氏是馆陶魏氏的本源，而馆陶魏氏則是任城魏氏的分支；属于馆陶魏氏的魏徵家族，与属于鉅鹿魏氏的魏歆家族，同祖而不同宗。

    察举，是汉代创立的一种经考察、荐举而后对合乎国家用人标准的有关人员授予官职的选仕制度。这一制度滥觞于汉高祖，汉文帝时期初步形成，汉武帝时期这一做法成为定制，并得到全面推广。

    察举是两汉时期国家选拔人才进行行政管理的主要方式。根据察举对象的不同，可以将察举分为多种科目，如孝廉、茂才、贤良方正、贤良文学、明经、明法、至孝、尤异、治剧、童子、有道、明阴阳灾异、勇猛知兵法等。

    根据察举科目的不同，察举程序也有一定的区别，但其主要程序是相似的，即首先由皇帝颁布举荐人才的诏令，然后由中央至地方郡国一定级别的官吏按照诏令的要求举荐人才。被荐举者或由皇帝亲自策问，根据对策评定等级高下然后授予相应的官职，晁错、董仲舒等人就是这样走上仕途的；也有的由尚书台考核选任，有的科目如明经等还必须经过文字考试这道程序，这种考选方式和后世的科举制度有很大的渊源关系。

    察举制在两汉颇为有效地实行了几百年，这说明当时确实存在着某些起作用的内外制约条件，而对察举的法律规制应该说是其发挥作用的一个不可忽视的原因。

    汉代对于察举的规制具有相当的严密性，并且这种规制呈现出一种层层推衍、正反统合的特点。汉代对察举的法律制约，可以说是以刑罚为后盾的一种强力约束。汉代的统治者也将奖励这种手段运用到了对人才举荐上。

    汉高祖起家之时，陈平投奔刘邦并受到重用，汉王老臣便生出谣言，凭空造出陈平贪金盗嫂的故事，刘邦开始信以为真。好在忠臣魏无知直言力荐：魏无知说：“我举荐他是指他的才能，而您要了解的是他的品行。现在如果有像居生那样讲信义，像孝已那样有德行的人，但对你的事业没有什么帮助，您怎么去用他们呢？”汉王点头称是，任命陈平为护军中尉，各路将领都受他监督，将领们不再说什么了。陈平后来屡献妙计，助刘邦打下天下，立下了汗马功劳，被封为右丞相。在用人上，刘邦看重陈平的才能，不计较陈平的种种瑕疵。

    魏无知因举荐陈平获得了重赏。汉武帝更是把“进贤受上赏”定为了制度，奖励与惩罚双管齐下，董仲舒憧憬的“诸侯、吏二千石皆尽心于求贤，天下之士得而官使也”的局面出现。魏无知力荐陈平，成为后世佳话。