还是在那年初遇的市中心区长虹街十字路口旁的啤酒屋里，张雨辰接受了赵宏志的诚恳邀请，来这里忆往式的小酌一下。

    两罐啤酒下肚，赵宏志打开了话匣子：“我与钟副总的第一次见面就是在这里，我的第二生命也起源在这里。”

    “说的真夸张，充其量也只能算是个初遇吧。”张雨辰淡淡一笑。

    “钟副总，我能有今天，非常感谢您。”赵宏志满心的感激，他含着两眼泪望着张雨辰，“如果没有您的救助和提携，我”

    “你说你俗不俗啊？”张雨辰一挥手，打断了赵宏志的感动言辞，“一天几回地说这肉麻话，鸡皮疙瘩都被你贴一身了，能不能换个花样？钟副总长钟副总短的，我只能是个副了。咱不玩这个，哥们就是哥们。”

    “有恩不报非男子所为，这是做人的起码准则。以后有用得着我赵宏志，您就尽管支配，我绝无二言。”

    “行啦，接下来就改有仇不报非君子了。你这话说得就像要赴刑场一样。”张雨辰开心地笑笑，“好好地运用你的智慧大脑，全身心地介入到集团公司的管理工作中去，要一步步地攀登上去。努力地混，认真地混，拼命地混，争取混出一个人模狗样来，扎稳自己的脚跟才是正道理。”

    “我这半斤八两的我自己知道，但我一定会努力，向您这样的高手学习，一定在您的教导下做出一番成效来，决不会辜负您的期望。”

    “我也就是这几两了，高不了哪去。话说回来，你还是要处处小心行事，职场的水很深啊，可别淹着了自己。”张雨辰说的语重心长。

    “钟副总，不，大哥，都说职场黑暗，尔虞我诈，为争名夺利无所不及，更有放暗箭伤人之说。还有人说，要进入职场并能站稳脚跟，就一定要懂得这些职场要素，习惯职场规则。对这个问题，我一直也没搞明白，还望大哥不吝指教。”为张雨辰和自己斟上酒，赵宏志非常恭敬地向张雨辰请教起来。

    “其实，职场没你说得那么黑暗，也并没有什么别人所说的那些特定的职场规则。职场如战场，个中搏击是不可避免的，不排除有些人为竞争而使诈。至于说职场规则，如果非要说有，那只能是顺势而行，见风使舵就不会翻船。有一句老话，叫能力永远比不上心机。”

    “大哥，这是您进入职场以来总结的秘诀？”赵宏志问张雨辰。

    “这叫什么秘诀？职场中，你要学会扮演许多角色，比如先要学会做一个普通员工，接着学会做一个职场精英；最后，再学会做一个企业的高管，甚者第二老板。在职场里，会观察，会应对，会布局，会做两面派，才能让你立住脚。还有一条你要记住，鸡群永远要仰视凤凰，凤凰永远踩在鸡头上。”张雨辰看着赵宏志，“这就要看你怎么来理解了。”

    “大哥说的这些太精彩了，要能做到这一点，对我等于是登天了。可是，又如何进行实际操作呢？”

    “没什么教程可以参考，这也不是一门学科，我也说不了怎么能做到一步登天。我想，这也不可能。”张雨辰接过赵宏志递过来的酒杯，抿了一口，继续说道，“职场比较流行的词语叫竞争，也叫拼搏。通俗一点或者下作一点来说，竞争是用在智慧上，就是做不如说，说不如吹，吹不如诈。常说，做正经人难以结出好结果来，做卑鄙的人才能爬得比他人高。当然啦，我不这样认为，我也不希望你这样做。你愿作我这类型的人吗？”

    “大哥当然不是这类人啦，您是靠自己的智慧和能力一点点上来的。”赵宏志恭维道，“大哥是一个台阶一个台阶地走上了顶峰。”

    “这叫顶峰？你的目光也太短浅了点。不是有句话，说是人生攀登无尽处吗？职场只有低谷，没有顶峰，永远也爬不到。”

    “还是大哥有远见，有思想，有魄力，有能量。”赵宏志竖起大拇指。

    “呵呵，你学得倒挺快啊，马屁拍得山响。”张雨辰举起杯和赵宏志碰了一下，“你就别再吹捧起来个没完，咱们既是哥们，就不要玩这一套。咱要玩，就玩他们，能玩过他们就是成功。”

    “好，我以后坚决听从您的调遣。不过，还得要您多提点一些，别让我在今后的竞争里栽个大跟头，那可就爬不起来了。”

    “这倒不至于，做事小心翼翼些就不会出问题。”

    “大哥，您能熬到这个份上真是才华的体现，要做到这一点根本不容易，我可无法与您相比了。”赵宏志叹了口气，“我天天都在兢兢业业，想要有个好职位，都得用梦来实现。同事们对我不冷不热，集团公司的老总们根本都不瞄我一眼。多亏有您罩着和提携，我才做了这办公室的副主管。”

    “职位头衔不重要，重要的是你的大脑如何做决策，在做事做人上，靠稳、准、狠是一个先决条件。光知道天天埋头去苦干，那你当个小组长都不称职。当然啦，在职场里，只有先低头以后才能抬起头，抬高头。只有到你可以仰着个头走路的这个阶段，你就站在了高位上，才能够去为所欲为。”

    “可是，我怎么看，能在职场混出头的都不是善茬。”

    “呵呵，连我一起棒打啊。如果，你经历过职场的明争暗斗和虚伪，你还能善良吗？你现在是个善茬，有人理你吗？”

    “大哥说得对，职场就是一个大染缸，白的都染成彩色的了。”赵宏志感叹起来。“大哥，您说，该怎么做才能被重视、被重用？”

    “最简易化的说法是，会哭的孩子有奶喝，默默付出的人，最后都会默默无闻；默默到没人知道你的存在，直到你默默地消失。”

    “经典，这是混职场的法宝。”赵宏志大赞了一句。

    “我说的这些都是小儿童的语言，说是所见所闻还可以，算不上什么职场法宝。”张雨辰笑了笑。

    “比起大哥，我也只能算是初出茅庐，真不知道该怎么来应付职场的各种规则，肯定会遭遇到许许多多的不测和打击，甚至会遭人排挤和暗算。如果遇到这些问题，我该怎么去处理？”赵宏志认真地向张雨辰取起经来。

    “这可没经验去解说。如果你遇到不测和打击，甚至被欺凌，那你就回到屋里抹抹憎恨和悲痛的眼泪，然后挂上笑脸再从屋里走出来，去和你的对立面从心理上进行谈判。不论采取什么方法，明明暗暗的都成，要的是搏击后的成功。不论采用任何手段和方式，目标是要从他那里交换到想要的利益。”

    “还是感觉很模糊。”赵宏志摇摇头，没整明白。

    “我看这吧，咱哥们就直截了当地说吧。没有上位获得权利之前，你必须学会做一条狗，通过做狗拉近上下级的关系，通过做狗和上级形成同盟关系，最后实现职场官位的晋升。”

    “大哥说的这个我能够听明白，脸皮厚，吃个够。”

    “有点醒悟的味道了。虽然，脸皮厚固然重要，但是，要讲究个技巧，即使做狗也要有做狗的技巧，否则，你就白做了狗。”

    “大哥，您的意思是”

    “先学会做哈巴狗，懂得巴结，善于摇尾乞怜。只要会巴结，巴结再巴结，会没甜头吗？”张雨辰很轻松地说道着。“当然啦，要会巴结，巴结的要有分寸。这是最浅显也最没技术含量的通俗道理，不说你也会。”

    “嗯。”赵宏志点点头，虽然他心里并不赞同。

    “反正也没事，我给你扯点哲理上的事吧，”张雨辰认真地说道，“如果说你处在金钱和权力的社会，那你必须努力地去获得金钱和权力，在众人的眼里，只有金钱和权力才是衡量你价值的标准。”

    “现在都兴这个。”赵宏志说得很无奈，“可也没社会公德。”

    “的确是没社会公德，我当然也不想你去这样做。”

    “可是，不这样做，能出人头地吗？”

    “那自然是不能，咱们在这里就是闲话职场。在职场里，你要学会的是必须要恰到好处的展现出自己的缺点；特别是在同事面前，一个完美的人会被人妒忌，会成为遭人陷害的目标。我的曾经遭遇，就是一个例子。不过，千万不要把致命的弱点暴露出来。”

    “这个尺度不好把握，对于我来说更难把握。”赵宏志自叹不如。

    “说白了，职场就是江湖，只要你走了进来，你就必须学会在江湖里冲浪。这个结果只有两个，不是你游漂得很好，就是被浪涛淹个半死。”

    “在职场干一番事业的确是这样，太难了。”赵宏志表示同感。

    “事业？什么叫事业？把分配给自己的工作当成事业，甚至为之奋斗，这不是事业。如果非要说成是事业的话，也只就是水中看月、镜里观花。”

    “那什么才是事业呢？”赵宏志问道。

    “因人而异吧，对于我们来说，事业就是做自己愿意去做的事，并从中得到尊重、物质和地位，让自己的内心得到满足。”

    “我许多朋友兢兢业业地干了三四年，从不为自己考虑，结果，至今连个住的地方都没有，女朋友都很难结交。”赵宏志很是感叹。

    “有句话叫做职场不是情感剧场，只讲奉献不讲索取，任劳任怨，不计得失，并不会得到重用，也不会有成效。俗话说，人不为已，天诛地灭。像咱们这里，以集团公司为家的人，只能是董事长。”

    “为什么有人就能轻轻松松地攀上高峰，我被在努力也能住不上？他们是怎么做到的呢？”赵宏志问张雨辰。

    “轻松？你这是只看到贼吃肉喝酒，没看到贼挨打被凌辱。”张雨辰耸耸肩，“说别人轻松，是你没有看到他们为成功所付出的汗水、泪水和人格，甚至鲜血。你不想做挨打的贼，却想做个只吃肉喝酒而不挨打的贼。好好想想，天下哪里有这样便宜的好事？仔细看看我走过的路，你就明白了”

    赵宏志站起来给张雨辰的杯子里又倒了一点酒，给自己倒满了：“大哥，您让我受益匪浅，来，干了这一杯，您就成了我的导师。”

    “这话说得真叫酸。”张雨辰举起杯，“干杯！”

    喝罢，重新倒满酒，赵宏志端给张雨辰：“我再敬大哥一杯，感谢大哥对我的厚爱和知遇之恩。”

    “怎么感觉我们之间那么陌生呢？”张雨辰举起杯但并未与赵宏志相碰，“其实，我知道你并不赞同我的许多观点，我正好也不想你和我一样在泥淖里行走，我希望我的身边能有一帮子干干净净的人，也好为我的灭绝以后来挖坑安葬。”

    “大哥，看您说得像十恶不赦。我最理解您，也最佩服您。您走过的路，经历过的波波折折，搁到我，早已疯狂了，也许已经是行尸走肉了。”

    “你这是在安慰我？呵呵，你看我需要吗？我的所说，你可以引以为戒，不要照搬照学，要走自己的路。当然，策略是必须有的，否则，路难走下去。”

    “大哥，职场到底看重什么呢？”

    “职场看重的是你人格的造化和内涵，看重的是你能不能通过自己的千方百计而成为拔尖人士。”张雨辰喝了手中酒。

    赵宏志也陪着喝了一杯。

    酒多话就多，五杯酒下去，张雨辰的舌头开始轻飘飘了：“说起职场，的确有很多可以把控的技巧，也会遭遇黑哨。要想在职场混下去，关键在于你自己的运营能力。有些事，你可以低调的去做但不可以外说；有些事，你可以高调的去说但不可以去做。”

    “看来真要好好向您学习和领教了。”在社会上行走，赵宏志感觉自己与张雨辰相比，差得太远了，远的不止一点点，犹如昆仑山上的一棵草。

    “职场里最忌讳的是想表现自己却不会表现自己，对自己要做的事不明不白，不会处理与下属和上司的关系。这些，不是反面教材，你要多加思考和注意。”

    “这的确是我的不足，以后一定会多加注意，好好修养自己。”

    赵宏志又要来一打啤酒。

    “你这是要放到我啊？”张雨辰看着一脸通红的赵宏志说道。

    “您的酒量我可是久闻了，至少啤酒还能来两瓶。听说，您陪董事长京城出差，一个场子下来，您放到了七八个，酒多却不醉，而且是白酒。一番舌战群雄，拿下铺路的工程权，让人佩服。”

    “这只能是侥幸，没被人发现我在耍老千。”张雨辰笑笑说道，“酒桌论英雄的时代早已过去了，现在是论谋略，论实力，论持久性。来，不说这些了，咱哥俩今天痛痛快快地喝一场，浇浇心里的火气。”张雨辰举起杯和赵宏志使劲碰了一下，一饮而尽。

    “谢谢您今天传授给我的做狗论。”赵宏志也是喝个底朝天，嘴上说着，但他心里并不认可。至少，不完全认可，只认为无法避免。

    对于张雨辰所说的这些现实和沉湎的形态，赵宏志遇到过，也切身感受过，能够引起共鸣，虽说两个人意识上的偏差比较大。

    “等你当上主人，但还没达到登峰造极，你仍然要做狗，是野狗，残忍，笑里藏刀，对人对事，要更残忍。”说着，张雨辰的眼里冒出一股熊熊火焰。

    张雨辰眼里的这股火，让赵宏志不寒而栗。

    经过缜密的思考和推敲，张雨辰在各个小区转悠了一个多月后，形成了一个很超前的项目计划。这个项目计划就是把全市的物业管理统一集团化管理和运营网络技术化。张雨辰也知道，这个计划做好并能进入实际操作，肯定是一个创举。虽然，这个项目也会牵扯到各方利益，初期的运营也就是整合难度会非常大，很容易流产。

    张雨辰之所以要全力的运作这个设想，自然有他自己的目的，并非完全是为了大方集团公司的利益着想。

    全市物业管理统一集团化管理和运营技术化项目是一个大项目，包括方方面面，必须先要有一个切实可行的方案。提纲，是方案的雏形，可以完美地体现张雨辰的智慧和善抓市场导向的洞察能力。张雨辰的设想是，在说明这个项目计划是集团公司腾飞的一个重要基点外，收益将是最终选项。这样，能让董事长接受并顺利进行下一步。项目是否最终成型，这不是张雨辰的目的。

    奔着自己的一个目标，张雨辰编制了两个项目计划提纲：一个是给董事长看的，另一个是给总经理看的。两个项目计划目标方向一致，但实施主体和利益分享不一样，结论的指导思想更不一样。

    两个项目计划提纲都写得比较简单，一个是与总经理所主导的不对外承担任何风险合作完全相悖的提纲，且把实施的难度和高风险度加以高度渲染，给总经理的心理上设置一个无法突破的屏障，致使他会坚决反对和抵制；另一个则是有着非常好的经济效果和有着社会广泛影响的提纲，这是董事长最看重的，也最能促使董事长做出坚定地实时决策的先决条件。

    对于全员创新方面，总经理最反对自下而上的全员创新，认为基层根本就没这个意识，也没这个能量。让基层来提创新方案就是胡来。他提出的是由上而下的灌输式创意。所谓灌输式创意，也就是只需基层执行即可。所以，张雨辰拿着专给总经理看的提纲，找到总经理，准备向他汇报自己的这个创新方案。

    “总经理，这是我自己经过数月地调研和探索拿出来的一个创新方案，可以说也是我的独家设计方案。”张雨辰恭恭敬敬地把提纲递给了总经理，“据我所知，这个全市的物业管理统一集团化管理和运营网络技术化的模式前所未有，是非常可行的。这个方案总体上我已经定好了调子，没有可以挑剔，也没有什么可以改变的地方。因为已经具备了特别的可行性，所以才形成提纲。特来请总经理审核过目一下，看还有没有不妥的地方，比如在文字的组织方面。”

    “你都决定了，还找我干什么？”总经理一听张雨辰的话，把提纲重重地摔在办公桌上，冰冷地说道。“你的文字功底那么深厚，用得着我修改吗？既然你已经确定了这个全市的物业管理统一集团化管理和运营网络技术化项目方案，直接下发个执行命令不久的啦，何必费心劳力的给我汇报？太委屈你了吧？”

    “总经理，您理解错了。这个项目计划必须由您来审阅和把关，全集团公司的人都知道，您的决定就是董事长的决定，您若审核通不过，就算我交给董事长，董事长同意了您也会站出来否决；到时董事长肯定会听从您的意见，我的心血就白费了。所以，这个项目计划必须总经理您通过才行。”张雨辰给总经理画起了圈，“您若没意见，我就去报董事长了，董事长还在等着呢。”

    总经理想了想，不知道张雨辰葫芦里装的什么药，便不耐烦地打开提纲，走马观花地看了起来。勉强看完了十来页，就实在是看不下去了。

    对于这个提纲，总经理十分不满：“集团公司不是慈善机构，集团公司的钱也不是拿来玩小孩子过家家的。自己的事还顾不过来，竟异想天开地要搞全社会的统管服务，你的胃口也忒大了些吧？啊？这不明摆着把集团公司往火坑里推吗？这算什么项目计划，啊？你懂不懂什么叫项目策划啊？”

    果如张雨辰的预料，总经理对张雨辰的方案嗤之以鼻，给予了坚决否定：“这个项目计划完全没创意，也非常不合理，完全行不通。即便你能说通董事长，我也坚决不同意，绝不能让你的无知和无能损害了集团公司利益。”

    “总经理，您应该耐着心看完整个提纲，不能看两眼就断章取义。”张雨辰用挑衅的口吻说道。

    “怎么，教育起我来了？你写的这玩意值得浪费我的宝贵时间吗？”

    “总经理。”张雨辰还要说什么。

    总经理把提纲扔给了张雨辰：“白瞎了百十张纸，你这是跑到我这开玩笑来了。回去做好你的本职工作吧，别总想着吃天鹅肉，做好你的挂名副总就行了，别想着投机取巧了，没有实职会给你的。”

    “总经理，还是请您仔细地看一遍。”

    “不用了。”总经理不耐烦地摇摇头，“顺便说一句，再花哨的蝴蝶也飞不过一座山，这算我给你的忠告吧。”

    张雨辰张张嘴，没出声。

    “是我从这里走出去呢还是你从这里走出去？”总经理问张雨辰。

    就这样，张雨辰一脸土灰的被总经理赶了出来。

    回到自己的办公室，张雨辰把给总经理看的那个提纲撕得粉碎，拿出给董事长写的项目计划，重新润色了一遍；特别是经济效益方面，综合了几个小区物业的收支状况分析，又在项目计划上下了一番重笔。

    经过重新编修，张雨辰拿出来一个比较完美的方案，再仔细地推敲了两遍，认为没什么问题，就拿着来到董事长的办公室。

    “董事长，我曾口头上扼要地向您汇报的全市物业管理统一集团化管理和运营技术网络化项目，已经过再一次的全面调研，社会和经济效益都非常可观，项目实施非常有可行性。我把项目计划做好了，请董事长决策。”

    董事长接了过来，翻开来，略去非重点，只细细地看了看投资分析、经济效益和社会效果分析等中心内容。看完非常感兴趣：“我看完全行，这是个双赢的好项目，很创新，有引导性。是不是再说上一段，统在一起后解决的就业问题。这个是政府比较看重的民生问题，有这一条，项目就会得到政府支持，有了政府的支持，做起来就顺畅多了。”

    “董事长太英明了。”张雨辰不得不佩服董事长的经济目光和能看到项目最深处的闪光点，并能迅速抓住并加以利用。张雨辰心里想，如果不是和他有无法缓解的仇恨，一定会拜他为师。

    “我会尽快把您的这一重点补充上，您说的这一点很重要，的确会使项目进行得更顺利，少去了许多办手续的麻烦。”张雨辰说在掏出记事本记录了下来。

    “这吧，你回去再完善一下，明早给我，我上个董事局会议，让几个老总一起来敲定这个项目。”董事长把项目计划还给张雨辰，“在这个会议上你只管做个旁观者就行，毋须在惹怒。扫厕所的事你已经两次了，不会想再有第三次了吧？”说到这，董事长笑了起来。

    张雨辰也笑了起来：“正如董事长说的，这是个好项目，能关心集团公司发展和收益的老总肯定都会支持，但也不否定会有人站起来反对。”

    “不会有人反对的，连这都反对，那还是集团公司的人吗？没人会反对的，除非，他不想集团公司有发展，也不想在集团公司干了。”

    “董事长说得极是，我多虑了，不会有人提出反对意见，如果反对那就是和董事长您对着干了。”

    “像这样的好项目，大家都乐不得呢。”董事长看看手腕上的表。

    “董事长事忙，我先回去按照董事长的意见去完善项目计划了。”张雨辰识趣的告别董事长退了出来。

    第二天，董事局会议十点正在小会议室举行。

    张雨辰虽是一个没决策权的副总，但这类会议还是必须要他参加的。只是，在董事局会上，除过董事长，没人会看他一眼。

    因为会议只有一个事项，所以，董事长就直入主题：“大家都知道，集团公司经过几个提升，总体概貌已昔非今比，这要谢谢大家的共同努力了。”接着，董事长就把全市物业管理统一集团公司管理和运营技术网络化项目计划向几位老总详尽的讲解了一遍，“这是个非常好的项目，集团公司准备抓紧机遇，把这个项目尽快运作起来。大家看看还有什么意见吗？”

    “我认为，这个项目不根本适合集团公司运作。”总经理发了言。

    “为什么？”董事长问总经理。

    总经理又把对张雨辰说的一番话拿了出来：“我不支持这个项目，我们集团公司不是慈善机构，在没有看到实际效益的前提下，这个项目不能上。集团公司的钱也不是拿来玩小孩子过家家的，随便说一个项目就甩出去一笔钱，这叫不负责任。”总经理狠狠地看了一眼张雨辰，“我手里就有好几个很不错的项目，正在分析论证中。集团公司自己的事还顾不过来，竟异想天开地要搞全社会的统管，企图蛇吞象，很不现实，我不赞成。”

    总经理说这些话自然是针对张雨辰的，但董事长不知就里，听罢总经理的这一番发言，不由得愣了片刻。他是第一次遭到总经理的直接反对，而且态度还相当强硬，这让他不知道该怎么进行下去了。

    停顿了一会。

    “其他老总还有意见吗？”董事长生硬地问大家。

    其他几个副总并不知道项目的来源和具体情况，听董事长说得很有前景，也感觉这个项目不错，都从心里支持；可看到总经理竟然出面和董事长对着干，这俩谁又都不能得罪，他们陷入到一片迷雾里，不知道该怎么表态了。

    会议像结了冰，冻住了。

    张雨辰见此状况，忙起身给董事长倒了杯热水。他的这个动作，对总经理显然是一个刺激，认为他这是有目的的拍马屁，是做给他看的。

    时间随着墙上的挂钟，一点一点地移动着。

    “不见兔子不撒鹰，不符合集体利益的没影项目绝不能上。”总经理打破了沉静，说话的口气不容置疑，这针对的自然是张雨辰。

    “这和撒不撒鹰有什么关系呢？怎么就叫没影呢？这不，细致可行的方案不都摆到这里了吗？”董事长特不爱听总经理直截了当地否决他的提议和决断，“这个项目既可以为集团公司创造经济效益，又可以在社会上产生巨大效果，还可以获得政府的政策扶持，哪一样不符合集体利益了？”

    听董事长这么一说，总经理知道董事长肯定是被张雨辰洗脑了，连不同意见都不爱听了，他心里这个愤懑。他再次恨恨地瞪了一眼张雨辰：我安排的人员你表面笑嘻嘻地应承说都给我列在了重要的高薪岗位上，结果，竟一个不拉的在最后张榜的关口上全都刷掉，还叫董事长签上立即执行的批示，让我在众友中不但丢尽了脸面，还丢失了信用，你张雨辰手段太阴太黑了。总经理心里骂着：小王八羔子，下一次直接整死你。

    每当想起那段人事调整的事，总经理就头疼。